b体育在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的保洁的岗位职责b体育，希望对大家有所帮助。
1.在物业管理员的领导下，严格遵守公司制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人，工作积极主动、认线.负责办公楼公共区域的打扫清洁、消毒除异味工作
3.负责董事长办公室、总裁办公室的全面保洁工作；包括办公桌椅、办公柜、电脑、电话室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等
9.有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能够及时处理或者已解决时应立即汇报，有权在工作中提出一些合理化的`建议
2、做好各办公室的清洁卫生工作，保证公司人员在一个干净清洁的环境中工作，
3、做好售楼部内外区域的环境卫生工作，保证给来访人员一个良好的印象，提高公司的.整体形象，
8、及时整理诊室的污物、垃圾。根据消毒断绝要求处理惩罚，在放工前将医疗垃圾和生存垃圾分类打包整理，认真污物车的洗濯和保管。
9、为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点。
（三）每天擦拭楼梯扶手两次，每周对公寓内公共部分门窗、玻璃擦拭一次，保持干净卫生，达到“四净一无”标准。 “四净”：
2.墙面干净---无鞋印、无球印、无蜘蛛网、无灰尘、无粘贴物。 3.门窗干净---无灰尘、无污渍、无粘贴物。
（四）每天对公寓卫生区域进行不间断保洁，做到草坪、花坛无杂物、无垃圾、干净卫生。
（五）每天及时清理公寓内堆放的垃圾，不准在楼梯下堆放垃圾，发现学生乱投垃圾、焚烧杂物时，要立即制止，并报告管理员。
（六）每周末对公寓走廊，大厅进行一次药物消毒，放假期间寒暑假放置一次灭鼠药，收假后，清理干净。
（九）工作中检到遗失物品要及时交给管理员或总值班员，并说明情况。发现公寓内设施损坏和异常情况时要及时向管理员、总值班员汇报。
3、负责区域内办公室、走廊、卫生间的卫生保洁,更换卫生间内的厕纸、毛巾及洗手液。
4、负责区域内室外共享设施设备的.卫生保洁。(如桌椅、路灯、墙体广告、指示标牌等)
6、全员参与,不定时巡视负责区域内照明、安全等设施设备运转情况,发现问题及时上报。
七、 垃圾桶6-9月份每隔2周消毒一次，其他月份每月消毒一次（冬季除外）。
八、 对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职。
九、 为使以上各项条款得到充分落实，保洁主管对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。
保洁员管理制度 为了规范保洁人员的`管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：
1、 保洁主管应尽职尽责、以身作则、严格管理、带领队伍完成各项工作任务的同时，积极配合上级展开各项卫生管理工作和完成交办的其他工作。
3、 严格遵守公司规章制度、服从领导指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认线、 保洁员每天工作时间为：上午7：30―11：30下午 12：30---16：30
1、 保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
3.对本部门的保洁和绿化服务进行例行工作检查(每天),并不断改进保洁和绿化服务品质;
4.与公司环境专业同事分享保洁和绿化专业知识以及行业其它资讯(专业沟通与交流),将最佳环境服务实践转化为物业项目环境服务管理要求;
1、保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业户商家服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。2、保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。
3、保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。
5、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报经理评定。
6、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。
7、组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。
1、有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。2、具有较强的责任心，较高的`职业道德，任劳任怨的奉献精神。
（具体时间视情况而定）7：30监督检查保洁人员上岗情况7：307：50监督领取物料
7：50-11：30监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查11：30-12：30午餐休息时间
12：30-16：20xx：20-16：30卫生检查、巡视园区、商场、酒店、门市，安排一些临时性工作每日总结例会
1.仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。2.按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
（1）每天上午8点前和下午5点前分别对责任区内的.道路及公共区域进行清扫保洁一次。
（2）要求保持地面无杂物、无积水、无落叶，责任区内设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。
（1）每天上午和下午必须分别进行至少二次以上拖抹，并随时保洁和不定时巡视。
（3）楼道地面要求光洁、无污迹、无烟头，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
（2）办公室要求地面光洁、无污迹、无烟头，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
（3）门窗、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派，监督落实领班，保洁员认真执行自身岗位职责。
5、负责员工的每日考勤及班次调整，协调解决领班之间的工作难题，指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式。
7、负责监督所有员工遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人。
8、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性,高质量、高效率的完成责任区清洁工作。
11．巡视辖区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象。
13、顾全大局，努力维护公司形象，重视业主单位的投诉，及时了解他们的服务需求，并将情况及时汇报区域经理。对区域经理的不配合行为可直接向上一级领导汇报。
14、主持班前班后会议，做好班前的工作鼓动，提出工作要求，总结一日工作情况，对工作认真或存在问题的员工提出表扬或批评。
15、定期对员工进行综合考评，详细记录存在问题并加以纠正，定期对员工进行清洁器械操作及清洁物料使用知识的培训和考核，以确保对应工作岗位的员工熟练掌握。负责每日工作记录的填写及交接班工作。
16、节假日期间，安排好排休，尽量把休息安排在节前节后，要确保节假日在岗位上班。
爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
1、总经理办公区域、办公楼三层通道及楼梯处、会议室、接待室。2、车间、厂区。
总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。具体细节：
1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室、健身房内、车间卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
5、车间、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；车间、办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。
7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的.垃圾要当日清运b体育、不许堆积；
1. 遵循清洁值班表进行工作，确保厨房和餐厅区域始终保持干净整洁，以满足马上诺餐厅的标准;
5. 根据马上诺餐厅的回收制度和程序以及当地政府的.要求确保所有的垃圾及时得到收拾和清理。
二、负责部门日常工作安排、检查、考核,掌握当日保安、保洁及绿化工作情况,发现问题及时处理。
三、制定各岗位培训计划,注重理论与实践相结合。定期组织员工培训并进行考核。
五、组织管理义务消防队,开展消防安全宣传教育,组织应急疏散预案的实施和演练。
1、了解所清洁场所的范围和设备设施等,按日常清洁流程、规范、标准进行清洁保养。认真落实计划卫生工作。
3、了解清洁剂的.特性和使用方法,做到合理、正确使用清洁剂,确保清洁效果。
7、每天工作完成后,做好清洁用具和机器的清洁工作,摆放整齐。关好水、电、门窗等物,方可下班。
8、清洁工作中,对发现有损坏的物品和设备设施等,及时报修,并上报班、组长。
在中心主任的领导下,负责中心所辖区域内清洁卫生工作的安排和检查管理,其职责如下:
二、负责对上岗保洁人员进行实际操作的训练和指导。负责保洁人员的聘用、辞退、检查、考核。
三、负责清洁用具、用品的核算、领用。抓好保洁员工具柜的安全和整洁、负责宿舍的内务和安全管理。
四、每日上午、下午都要深入基层,对所辖区域的清洁情况进行全面细致地检查、指导和处理。
五、做好检查记录,考核并评定保洁员工作效益(作为每月绩效工资的奖罚依据)。对清洁卫生不达标的`区域,要求保洁人员限时整改,并及时落实整改结果。
六、负责清洁辖区内各机构违章堆放物品、垃圾的协调清理。劝阻不卫生、不文明的现象和行为。
七、将管辖区域的设施设备损坏情况及时反映给维修管理员,保证设施设备运转正常。
f、在清扫楼梯和道路时,有行人经过则一定要让行人先通过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人身上。
o、发现可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。
o、下班前最后检查巡视一遍责任区域的卫生状况,做好保洁收尾工作,同时做好工具的清洗和摆放工作。
u、车间非生产区域地面每日清扫，保证地面无杂物，冲洗公厕4次以上，保证墙面、天花无灰法，蜘蛛网，蹲坑无各物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，地面清洁，厕所无异味。
v、厂房楼道每天清扫一次，做到全天楼首无杂物。道路边的绿化带每天拾一次。
1、仪容端正、着装整齐，服从村委的统一调度和工作安排。2、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明村、“美丽乡村”创建和精神文明建设等。
3、引导村民自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响环境卫生的行为。
4、做好本辖区村民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。
5、做好村内主要道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
保洁员实行一年一聘，自每年1月1日至每年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每月500元，每月进行考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资b体育，年底评选表彰优秀农村保洁员。保洁的岗位职责 20
1)配合管理处,全面负责小区内清洁卫生工作的安排和检查监督,具有全面的保洁业务技能；
2)负责对保洁员的工作进行安排、跟进、检查、监督，及时处理有关保洁服务方面的
投诉，负责每日对员工的出勤、仪容仪表及劳动纪律等情况进行检查,抓好服务意识建设，努力提高工作质量和工作效率；
3)组织保洁员认真执行管理处的指示和交付的任务,模范带头，以身作则,积极带领员工完成上级交给的各项任务；
4)指挥保洁员正确操作和使用机器、工具和清洁剂,负责申领清洁用品和工具,控制物料消耗;
5)做好每日工作检查记录,每天坚持班前后会、总结、安排、落实工作并及时向管理处汇报；
6)精益求精,不断学习业务技能和管理技巧,熟悉管辖范围内的保洁任务和保洁计划，了解保洁的操作规程及标准;
7)坚持每日对小区内的卫生巡查,劝阻和制止不卫生、不文明的.现象和行为；
9)负责有偿保洁服务的现场跟进,督导工作,并作现场业务指导;10)定期开展员工培训工作,负责保洁员的上岗前培训工作；
11）抓好部门的环保意识建设,关注环境影响，落实具体节约能源，防止污染措施；
12）依据小区内卫生清洁情况和保洁计划，制定具体的工作计划，并付诸实施;
3)做好各项工作的上请下达和落实情况,积极参与现场员工的行为管理及培训后的`落实情况;
4)切实带领班组员工对负责区域的保洁工作具体操作实施及时纠正工作中存在的失误,按质量、标准完成各项保洁工作;
5)负责所属班组、区域员工的日常工具、机械、药液等领取、换发、配比、检验工作,并指导员工的正确使用操作要领、步骤;
6)及时掌握所属班组、区域员工的心理动态,协调好班与班之间的工作和交接班记录;
7)负责检查所属班组、区域员工的着装、仪表、服务意识的自身素质要求,培训员工处理事务的应变能力,及时掌握客户对保洁工作的要求及反馈意见;
爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
总体要求“五面光：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。具体细节：
1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室、健身房内卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
5、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。
6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积；
六、对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。
一、自觉遵守公司、管理处各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。全面负责
四b体育、对员工实施月度考核，可对违纪、违章人员进行处罚，对不称职的人员可提调岗、辞退建议。
六、负责制定保洁、绿化用品的月采购计划和购进物品的验证工作，并控制其合理使用。
八、负责编制本部门年度工作计划、年度预算并组织实施。掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低质量前提下，尽可能降低成本。
九、负责对外墙清洗、石材保养、灭虫消杀、绿化租摆的服务质量进行监督检查、并定期将检查结果上报部门经理。
1、管理人员、保洁人员不得在开放时间参与健身过程进行管理，非六院职工严禁入内。2、每日对健身房地面清洁一次，保持地面无尘土、无废弃物。
4、室内窗台、桌椅、更衣柜等设施每日清洁一次。保持清洁干净，无尘土。无污迹。
一、每天上午7:30-12:30、下午2:00-5:00、晚自习后各清扫教学楼卫生一次,走廊、楼梯、大厅、教室的卫生,做到无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物,全天保洁,保持整齐美观。
三、卫生间无异味,便池内无积存便垢、地面无污水、污垢、烟头、痰迹;水池无明显沉淀、池边无明显结垢现象,定时进行消毒处理。
四、楼梯扶手、栏杆、门窗玻璃、窗台,保持干净无灰尘杂物,墙壁、天花板无鞋印、蜘蛛网、球印、痰迹等。
五、开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污迹,灯具无明显灰尘,透明度好。
八、在岗期间必须穿工作服、佩带工作证,保持着装整洁干净,不准留长指甲和染指甲,不准浓妆艳抹,在公共场合不准穿拖鞋。
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
三、每周需对楼内消防箱、防盗门、窗、公共通道之外露管道、天台等设施进行保洁工作b体育，以保持干净整洁。
五、每次使用完保洁工具、器具后应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具、器具。
二、每日需对公共娱乐设施进行一次以上的保洁。若发现公共设施有损坏情况，应及时报告有关主管人员。
四、每周需对车棚（车场）地面、公共场所、围（护）栏、摩托车及自行车防盗架、路灯柱等设施进行清洗工作。
七、保洁工具、器具每次使用完后要清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充、申领。
4、即时配备、补充公共区域客用卫生间内的。物品，如卫生纸、洗手液及干手机等；
1、负责大厦公共区域卫生的清洁，具体内容包括：室内室外公共区域的.地面、通道、公共楼道、地沟的清洁。
1、食堂公共卫生、菜、碗、餐具每天及时打扫、清洗、消毒; 2、餐厅、公共门厅、走廊、卫生间、楼梯间、办公室、宿舍、楼梯扶手、外场地、停车位等每天保洁一次，在会议结束后须及时对会议室进行整理清洁;
5、负责有关清洁剂和清洁设备的领用，分配和保管，认线、填写工作日志，负责向保洁队主管报告工作和卫生情况。
9、清洁洗手间，随时注意地面台面清洁,清除异味,及时补充卫生纸和洗手液,检查电器设备。
